保险中介灵活用工详细解读，保险代理人高收入就这样处理

灵活用工话题一直居高不下，不少企业都从这一新兴用工模式中得到了实际收益。转型后的企业成功降低了用工成本和风险，流动资金增加推动了产业结构优化，企业发展充满活力。

“灵活用工”成为当下用工市场讨论度最高的一种模式，保险中介企业实行的就是这一新兴用工形式，即保险中介企业与保险代理人之间是不签署实际劳动合同的合作关系，这一模式的优势是：降低用工成本和用工风险，为保险中介企业降本增效。不过，随着保险中介公司的用工转型，企业与员工的雇佣关系发生变化，随即而来是佣金结算方面的问题。由于保险代理人数量多、规模大、分散又流动性强，导致保险中介企业开展佣金结算业务，不仅流程繁琐复杂，增加管理人员的工作量。整个佣金结算过程很难掌握，无法及时确定是否实时到账，到账金额的反馈上也十分困难。并且，保险代理人佣金金额普遍偏高，多种多样的结算方式：公对公、私对私、微信或支付宝转账、甚至用现金形式结算，易造成保险中介企业账目混乱。近几年，佣金结算解决方案开始深受保保险中介企业喜爱，它是灵活用工平台的核心产品，即保险中介企业将佣金结算业务外包给灵活用工平台，由平台代替企业完成佣金发放工作，节省企业的结算成本，为企业争取更多利益，以及规避企业风险。佣金代发方案是京灵财税灵活用工平台这类灵活用工平台为有需求的用工企业提供任务共享、结算发放的一站式佣金发放解决方案，简而言之就是保险中介企业将佣金结算这项业务外包给京灵财税灵活用工平台灵活用工平台处理。通过灵活用工平台外包佣金结算业务，保险中介公司不需要采用私账形式处理佣金，而让企业经营更加合规，无经营风险。将佣金结算业务外包给平台后，保险中介企业也可避免结算、发放失误造成的财力损失的风险。