配送公司灵活用工怎么样解决佣金难题？

餐饮外卖是同城即时配送的主要品类，占比达70%。同时，电商模式对于整个传统零售和生活服务的改造，使配送到家成为众多行业的标配服务。用户需求的多元化，日用品、生鲜、药品、文件资料的即时配送需求不断增强，市场潜力依旧巨大，万物皆可配送的需求必将贯穿人们生活的方方面面。

配送公司灵活用工怎么样解决佣金难题？同城配送行业成功将商品与消费者距离拉近，为最快完成物流时效性，通常需要以更高的配送成本为前提，迎合了消费者的时效性需求，提升社会资源使用率，而传统物流快递商品距离消费者远，更长运输距离导致更慢的运输时效，但一点发全国的特征使得备货、仓储、运输的综合成本较低。同城配送通过数据驱动，并融合机器学习、数据挖掘等技术，将配送员实时位置、并单情况与商家位进行匹配，有效提高了配送效率，同时平台整体的平均人效也得到了有效提高。配送公司业存在哪些佣金结算问题？密集型用工的配送公司属于灵活用工企业，配送员不仅数量多而且流动性强又分散，这给佣金结算发放工作带来难度。加上企业基本都不具备佣金结算发放上的专业人才，本身也没有完善的佣金结算发放系统，依靠纯人工结算效率低，无法及时准确地完成大量的佣金结算发放工作，需要平台专业佣金代发解决方案的支持。配送公司灵活用工怎么样解决佣金难题？京灵财税灵活用工平台灵活用工平台为配送公司提供任务共享、结算发放的一站式佣金发放解决方案，在符合企业灵活用工的前提下，解决企业佣金结算需求与面临的问题，提高人力资源效率以及企业财务管理效率。配送公司灵活用工佣金代发有何优势？一、节省企业成本根据方案流程，配送公司灵活员工的佣金结算工作交给平台完成，以此企业无需花费大量的人力物力成本来完成这项工作，还能避免发放失误的财力损失，有效降低配送公司的综合成本。二、提高工作效率在第三方灵活用工平台佣金代发服务的帮助下，配送公司合规高效完成佣金结算发放工作，不仅能梳理和规范佣金结算流程，提高人力资源人员的工作效率，还可有效优化升级薪酬系统。三、降低企业风险佣金代发方案能在一定程度上降低配送公司在经营过程中的风险，包括错发、漏发等发放失误会造成财力损失的风险，私账处理佣金过程中违规发放形式将引发的法律风险，以及缺少合规结算业务场景的违法风险。